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你准备好做SEO主管了吗?

  • 作者: s-tiger
  • 发表时间:2019-09-02
  • 来源:未知

  前言:seo中文就是搜索引擎优化,以百度为例,当用户在百度搜一个词的时候,搜索结果展现的内容就是大大小小的一些网站,seo就是通过一些手段把站长的网站做到搜索结果前几页,可以优先展现,进而带来用户点击,引来流量。前几年的seo充满了神秘,通过的白帽黑帽手段可以把网站做到搜索引擎的前几名,这种免费带来的巨大流量被广大站长所钟爱。

    俗话说:不想当SEO主管的SEOer都不是好SEOer,一个平凡的SEOer每天可能上班的目的就只是为了完成公司所布置的任务,完成了就万事大吉了,而一个有上进心的SEOer一定会想着往更高级别开展。他人能当主管,为什么我们不能呢?假如你也这么想过,那你准备好做SEO主管了吗?

你准备好做SEO主管了吗

  首先,你本人的SEO技术一定要相当娴熟。不说是十分牛叉,至少也要是相当牛叉才行,要晓得这是硬件来不得半点的故弄玄虚,假如你是SEO主管不当心被你的组员一下子问住了,不可思议局面是有多么为难,而且你的组员固然嘴里不说,但心里一定会想:“原来你也不过如此嘛……!”失去了组员的信服,那么你就带不动你的团队了。

  然后,你要有良好的沟通才能。作为SEO主管,你一定会经常与你的组员之间停止交流,良好的沟通才能可以拉近彼此之间的间隔,可以让你的组员甘心为你做事而没有什么怨言可说。交流沟通不一定非得是工作上面的事情,假如一味板滞的聊工作上的事情,固然也是在沟通,但次数多了必定会惹起对方的恶感,所以时不时的问一下他/她的生活情况,比方:问他老家在哪儿啊?回家要多长时间啊?生活中有没有什么需求帮助的呀?等等这些问题都能够问,经过这些问题能够看出你作为他的老大还是在关怀照顾他的,这样以来你根本就不用担忧他是不是在认真为你做事了。

  同时,一定要有良好的管理才能才行。既然是SEO主管,那管理才能必需是要有的,管理要做到松弛有度,该严肃的时分一定要严肃,比方布置下去的任务是不是按请求完成,完成的效果如何,这些都不能有半点的模糊,没有达标的要及时给于提示,严重未达标的要恰当提出批判。假如在这一点上把握不好,一朝一夕手下的组员就会渐渐养成不好的习气,而且他们可能会觉得没有做好你也不会找他费事,当组员抱着这样的心态工作的时分,那么这个团队离解散也就不远了。

  当然,情商也要达标。这一点我觉得是辨别普通SEO主管和优秀SEO主管的规范,假如你的情商够高,你能站在组员的角度想他们所想的问题,那么组员在你的手下工作觉得会很温馨,任何时分不会存在抵触的心理。当有时分你觉得团队的氛围不对需求调理的时分,这时就需求你会揣摩组员的心理了,最好不要直接问他们怎样怎样的,由于他们给你的回复大多也不会是什么真话,所以情商的作用在这里就开端表现出来,假如你能及时的发现问题并且很好的处理,那么团队就可以时辰坚持战役力而不会遭到其他要素的干扰了。

  以上这些就是我们做SEO主管必备的条件,假如你如今不是SEO主管,那么你一定要朝着往这方面努力,假如你曾经是SEO主管了,那你就要想着如何做一个愈加优秀的SEO主管。

  概述:一般的网络公司因缺乏专业的营销知识和理念,仅从技术的角度出发为您建造网站,美工只管将您的网站设计漂亮,程序员只管实现您要求的功能模块,这样做出来的网站是有缺陷的,不符合搜索引擎的收录要求,所以必须对网站进行全面的针对性优化

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